Lead HR Staff

ORBIT Cemerlang · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 26.000.000 per month
ORBIT Cemerlang sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan kerja yang baik dengan semua pihak terkait. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan dan membangun budaya kerja yang positif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengumuman, seleksi, hingga penempatan kandidat.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola aspek administratif HR seperti absensi, cuti, dan pengelolaan gaji.,Berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan dan kepuasan karyawan.,Melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR nasional serta internasional.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif HR dengan baik.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan manajemen dan berbagai pihak terkait.Kemampuan untuk mengembangkan budaya perusahaan dan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait