Deputy Talent Acquisition

CV Pratama Teknologi · 📍 Bintaro, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Pratama Teknologi. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, dan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang cepat. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada proses rekrutmen dan pengembangan talenta kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat potensial.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen, sekolah, dan universitas.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, penilaian kandidat, dan penawaran pekerjaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.,Membantu dalam pengelolaan database kandidat dan melacak kemajuan proses rekrutmen.,Memberikan dukungan kepada manajer rekrutmen dalam berbagai tugas dan proyek.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karir untuk talenta kami.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen, seperti ATS (Applicant Tracking Systems).,Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait